Где искать удаленных сотрудников

Где найти удаленных сотрудников

Чтобы найти удаленных работников в интернете, нужно немного заморочиться. Для тех кто только осваивает бизнес в интернете, этот пост может стать направляющим.

Есть удаленщики, есть фрилансеры. Первые нанимаются у вас на постоянку, на проект, вторые на разовый заказ. В первом случае когда надо делегировать свое время, во втором, когда надо аутсорсить какую-то задачу, на которую у вас нет ни времени, ни компетенции чтобы сделать ее профессионально. На счёт последнего может возникнуть вопрос. Во фрилансе действует простая формула — платишь мало — получаешь посредственно. Поэтому если у вас стартап и нужны руки, сроки горят, создаете цепочку задач и находите под каждую фрилансера. Прописываете для него ТЗ (техническое задание) и ждете отклика. Через некоторое время или сразу посыпятся заявку.
Что делегировать. Начните для теста, например дизайн сайта или написание статьи. Или если есть статья которая понравилась, можете дать ее как пример и фрилансер сделает на нее рерайт. Можно назначить и холодные звонки. И создание презентаций и монтаж видеоролика. Все что можно сделать в интернете, найдется и фрилансер.

Где искать удаленных сотрудников и фрилансеров

www.work-zilla.com

Через биржи фриланса или доски объявлений.
1. fl.ru
2. work-zilla.com (экономный вариант)
3. weblancer.net
Доски:
hh.ru
Rabota.yandex.ru
Avito
и др.
В последних указываете слова ‘удаленный сотрудник‘ ‘удалённая работа’ ‘работа на дому’, так чтобы фрилансеры смогли на вас быстро выйти.
Бонусом дам хорошую облака, где обитают удаленщики и фрилансеры. Ищите там.
где найти удаленных сотрудников и фрилансеров

Воркзилла

На биржах, например на воркзилле, есть хороший отсев при регистрации. Кстати, если не хотите заморачиваться с тестами, получите на сайте internetsotrudnik.ru видеоурок по правильному входу. ️Советую начать с этой биржи, так как она очень проста и удобна для новичка и такие вещи как тесты отсеивают ‘несерьезных’ работников, поэтому вы можете наверняка надеяться что найдутся ответственные люди.

Как выбрать удаленного работника

Частый вопрос. Допустим, пришло двадцать заявок. Все готовы выполнить работу качественно и в срок. Но кого выбрать. Ориентируйтесь на такие вещи как:
Рейтинг. Должен быть выше чем у остальных
Отзывы. Могут быть нереальными, но тут главное чтобы они были и вы доверяли написанному, фразы не должны вызывать подозрений.
Опыт. Пусть предоставит свое портфолио, кейсы, чтобы понять с кем иметь дело.
Обратите внимание на тех кто коммуникабелен и вежлив. Как правило, ответственные это те кто пишет об этом. Здесь опирайтесь на свою ‘чюйку’. Если человек адекватен и всячески передает свой настрой на работу, берите из всех претендентов самого на основе критериев выше.
Что еще люди искали:
Ищу фрилансера
Ищу удаленного сотрудника
Ищу удаленного работника
Где найти фрилансеров
Где найти удаленных работников
удаленный работник
Требуется удаленный работник
Работник на дому
Удаленный сотрудник

добавить коммент

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *